150 Saat Kuralı Olmadan Hareketlilik Ortadan Kalkar Mı?

Sharon Lassar, PhD, CPA (Florida)
John J. Gilbert Profesör ve Denver Üniversitesi Muhasebe Okulu Direktörü

Son zamanlarda 150 saat kuralı hakkında çok tartışıldı. Going Concern daha önce AICPA ve NASBA’nın Minnesota’yı 150 saat kuralını sürdürmesi için güçlendirmeye çalıştığını bildirmişti. NASBA’nın zorba olabileceğini yazdım çünkü birçok eyalet lisans yasası onlara bu gücü veriyor. Pek çok zorba gibi, NASBA da içi boş bir tehdit oluşturuyor olabilir mi? NASBA, 150 saat kuralını kaldıran eyaletlerde lisanslı CPA’ların hareketliliğini ortadan kaldırmak için gücünü gerçekten kullanır mı?

Bu soru bir başkasına yol açtı. Mobilite kavramı ne zaman ve nerede ortaya çıktı? Muhtemelen bulduğum ilk referanstan daha önce oldu. 1991 yılında bir alt yazı Muhasebe Dergisi makale şu şekildeydi: “Ticari operasyonlar küresel hale geldikçe ve müşteri operasyonları genişledikçe, her boyuttaki CPA’lar, lisanslama yetki alanları dışında çalışmakta özgür olmalıdır.”1 Tartışmalar 1990’larda ciddi bir şekilde ilerlemiş görünüyor.

1997’de AICPA ve NASBA, hareketliliği ortaklaşa önemli bir hedef olarak belirledi ve “önemli eşdeğerlik” kavramını oluşturdu.2 Eyaletler, Tekdüzen Muhasebe Yasası’nın (UAA) önemli denklik hükümlerini benimsemekte o kadar yavaş davrandılar ki, AICPA Nisan 2006’da Özel Hareketlilik Komitesi oluşturdu. federal olarak zorunlu geçerli bir eyalet lisansına sahip herhangi bir EBM’nin başka herhangi bir eyalette uygulama ayrıcalıkları elde etmesine izin verecek eyalet temelli hareketlilik hükmü. AICPA Yönetim Kurulu, eyaletlere UAA’nın değiştirilmiş önemli eşdeğerlik hükmünü benimsemeleri için daha fazla zaman tanımak amacıyla tavsiyenin uygulanmasını erteledi.3

Tekrar edeyim. AICPA’nın inancı o kadar güçlüydü ki, Kongre’ye gitmeye ve aramaya hazırdı. federal eyaletler UAA’da hareketlilik hükümlerini kabul etmemişse hareketlilik mevzuatı.

Peki 150 saat kuralı ne kadar önemli? Hareketliliği gölgede bırakıyor mu? Şüpheliyim. NASBA’nın eylemlerinden hangi kanıtları toplayabiliriz?

İlginç bir şekilde, NASBA, diğer ülkelerdeki muhasebe meslek mensuplarının yeniden kimlik belgesi almak zorunda kalmadan Amerika Birleşik Devletleri’nde çalışmalarına izin veren Karşılıklı Tanıma Anlaşmaları (MRA) yapmıştır. Örneğin, Güney Afrika Yeminli Mali Müşavirler Enstitüsü (SAICA) üyesi olan bir Yeminli Mali Müşavir (CA), 2019 MRA’da belirtilen uygunluk kriterlerini karşılıyorsa Uluslararası Yeterlilik Sınavına (IQEX) girebilir. MRA kapsamındaki eğitim şartı, bir lisans derecesi ve SAICA lisansüstü yeterliliğinin tamamlanmasıdır. Mezuniyet sonrası yeterlilik, bir “eğitim sözleşmesinin” tamamlanmasıdır. Bu nedenle, bir Güney Afrika CA’sıysanız, fazladan 30 saatlik bir üniversite ders kredisi gerekli değildir.

Bekle, IQEX nedir? Bu, NASBA’nın bir MRA yürüttüğü ülkelerden CPA benzeri atama sahiplerinin, diğer uygunluk gerekliliklerinin karşılanması koşuluyla, bir ABD yargı alanında uygulama yapmasına izin veren bir sınavdır. Başka bir deyişle, IQEX dünyanın dört bir yanından sertifikalı/yeminli muhasebeciler için mütekabiliyete giden bir yol sağlar. Şu anda en sonuncusu CPA Ireland ile bir yıldan daha kısa bir süre önce yürütülen sekiz MRA bulunmaktadır.

Uluslararası adaylara, 150 saat kuralını karşılamadan ABD EBM olarak lisans alma yolu sunulur. MRA’lar, uluslararası adayların bir bakaloryaya ek olarak belirli bir eğitimi tamamlamasını gerektirebilir, ancak fazladan 30 kredi saat kazanmaları gerekmez.

Peki ya o sınav? Kamu çıkarlarını koruyan IQEX mi? Peki, IQEX’in EBM sınavının REG bölümü olduğu ortaya çıktı.

MRA’lar tarafından kapsanan uluslararası adaylar, EBM sınavının yalnızca bir bölümünü alırlar ve ABD’de pratik yapabilmek için 150 saat kuralını karşılamaları gerekmez. Şaka yapmıyorum. Yine de NASBA, tüm ABD EBM’lerinin 150 saat kuralına uyması ve EBM sınavının dört bölümünü de geçmesi konusunda ısrar ediyor! Bu adil görünmüyor.

AICPA ve NASBA bu tür MRA’lara girmeyi nasıl haklı gösterebilir? Bazı uluslararası baskılara yanıt veriyor olabilirler. Amerika Birleşik Devletleri-Meksika-Kanada Anlaşması (USMCA) ve Hizmet Ticareti Genel Anlaşması (GATS) gibi uluslararası anlaşmalar, imzalayan ülkelere profesyonel lisans uluslararası karşılıklılık için çalışma yükümlülüğü getirmektedir. Aslında NASBA, MRA web sitesinde GATS’ı imzalayan ülkelere atıfta bulunmaktadır.

Veya belki de NASBA, adayların IQEX’e katılmaları için aldıkları 895 $’lık ücreti seviyor. Ben sadece spekülasyon yapıyorum. MRA’ları yürütmenin gerekçesini ve amacını biliyorsanız, lütfen bana bildirin veya yorum alanına bir alıntı gönderin.

Mesele şu ki, NASBA eşdeğer bir üniversite eğitimi gerektirmiyor ve aslında MRA’ları yürütürken ek eğitimin yerine ek eğitim (deneyim) koyuyor gibi görünüyor. Bu yaklaşım uluslararası sınırların ötesinde kabul edilebilirse, neden devlet sınırlarının ötesinde olmasın? Ve NASBA, uluslararası hareketliliğe izin vermek için siyasi baskıya boyun eğiyorsa, AICPA ve üyelerinin eyaletler arası hareketliliği teşvik etme baskılarına da boyun eğmeleri gerekmez mi?

1 Rimerman, TW ve Solomon, JP (1991). Düzenlemenin tekdüzeliği – şimdi tam zamanı. Journal of Accountancy, 171(4), 69. https://du.idm.oclc.org/login?url=https://www.proquest.com/trade-journals/uniformity-regulation-time-is adresinden alınmıştır. -şimdi/docview/206775220/se-2
2 Hock, S. (1997). Engelleri ortadan kaldırmak: EBM’ler için eyaletler arası hareketlilik yaklaşıyor. Ohio EBM Dergisi, 56(2), 5-8. https://du.idm.oclc.org/login?url=https://www.proquest.com/trade-journals/erasing-barriers-interstate-mobility-cpas-draws/docview/214814973/se- adresinden alınmıştır. 2
3 Voynich, S. (2007). Hareketliliğin önündeki engeller: Birçok CPA için bir kriz. Muhasebe Dergisi, 203(4), 46-48. https://du.idm.oclc.org/login?url=https://www.proquest.com/trade-journals/barriers-mobility-crisis-many-cpas/docview/206759463/se-2 adresinden alınmıştır.

En Son Muhasebe İşleri–Şimdi Başvur:

Bu hikayeye eklemek istediğiniz bir şey var mı? Bize e-posta ile bir not verin, twitterveya 202-505-8885 numaralı telefondan ihbar hattına mesaj gönderin/arayın. Her zaman olduğu gibi, tüm ipuçları anonimdir.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

mecidiyeköy escort ankara escort deneme bonusu veren siteler mamigeek.com
şişli escort kartal escort kadıköy escort sweet bonanza oyna halkalı escort avrupa yakası escort şişli escort avcılar escort esenyurt escort beylikdüzü escort mecidiyeköy escort istanbul escort şirinevler escort avcılar escort

Reklam ve İletişim:  Whatsapp:  262 606 0 726  Skype:  live:2dedd6a4f1da91be
Yasal Uyarı: Blog Sitemiz; 5651 Sayılı Kanun kapsamında BTK tarafından onaylı Yer Sağlayıcı'dır. Sitemiz ve içerisinde bulunan tüm içerikler taslak halindedir, kesinliği kanıtlanmış bilgiler değildir. Sitemiz kar amacı gütmez, ücretsiz bilgi paylaşımı yapan bir websitesi olarak yayın hayatına başlayacaktır. Hukuka ve mevzuata aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği  [email protected]  adresi ile iletişime geçerek bildirebilirsiniz. Yasal süre içerisinde ilgili içerikler sitemizden kaldırılacaktır.