Eğitimcilere MNCPA: “Ek Üniversite Kredisi Olan Yeni EBM’lere İhtiyacımız Yok; Daha Fazla EBM’ye İhtiyacımız Var, Nokta.”

Minnesota CPA’lar Derneği, eyaletteki eğitimcilere, CPA lisansı için alternatif bir yol sunacak mevzuatla ilgili bir mesaj gönderdi ve yeni nesil muhasebecilerin bu görevlilerine verilen mesaj açık: hiç kimse MAcc programlarını ortadan kaldırmaya çalışmıyor.

Bildiğiniz gibi, MNCPA, CPA karayoluna, eyaletin mevcut 150 birimine alternatif olarak, ancak onun yerine geçmeyecek şekilde, adaylara 120 birim eğitim ve iki yıllık deneyim seçeneği sunacak başka bir şerit eklemek istiyor. bir yıllık deneyim kuralı. Ocak ayındaki bir blog gönderisinde, MNPCA pozisyonunu netleştirdi:

MNCPA, lisanslama gerekliliklerini genişleten mevzuatın sihirli bir çözüm olduğuna inanmıyor ve adaylar EBM sınavına akın edecek. Muhasebe mesleğini tanıtmak ve öğrenciler için çekici bir kariyer seçimi haline getirmek için çok katmanlı bir kampanyanın bir parçasıdır.

MNCPA girişimi, lisansa giden bir yol olarak bir yıllık iş deneyimi ile 150 üniversite kredi saatini ortadan kaldırmaz. Bu, ek kredileri alma imkanı ve zamanı olan adaylar için bir seçenek olarak kalmalıdır.

Ne yazık ki, bu tartışmalı bir konudur ve ileriye dönük çok daha fazla açıklama yapılmalıdır. Birazdan okuyacağınız eğitimci e-postası bazı ilginç bilgiler içermektedir:

    • Ankete katılan kamu muhasebesinde çalışan MNCPA üyelerinin %85’i, EBM lisansına giden ek yolları destekledi
    • 120 üniversite kredisine sahip yeni işe alınanların EBM sınavına girme olasılığı düşüktür veya çok düşüktür
    • EBM sınavına ilk kez başvuranlar, 150 saat kuralı uygulandığında %15-25 oranında düştü
    • 150 saat kuralı, özellikle farklı adaylar için bir giriş engeli olarak hizmet etmede harika bir iş çıkarsa da kaliteyi artırmadı.

Şimdi e-posta için:

Kamu muhasebesinde çalışan MNCPA üyeleri arasında yapılan bir anket, yanıt verenlerin %85’inin EBM lisansına giden ek yolları desteklediğini ortaya çıkardı. MNCPA kurulu, mevzuatı takip etme kararını değerlendirirken öğrencileri muhasebe derecesine ve nihayetinde CPA sertifikasına çekmeye odaklandı. Diğer dereceler, 120 üniversite kredisi ile dört yıllık bir derece ile benzer veya daha yüksek maaşlar sunduğunda, ek eğitim masrafı ve işgücüne girmenin gecikmesi bir muhasebe derecesi kazanma konusunda caydırıcıdır.

EBM’lerdeki düşüş, denetimlerini gerçekleştirecek bir EBM bulamayan küçük şehirleri, ilçeleri ve okul bölgelerini etkiliyor. Minnesota eyalet denetçisi Julie Blaha ile Minnesota’da yapılan bir toplantı bu konuyu doğruladı.

Üye anketi ayrıca 120 üniversite kredisi ile muhasebeci işe alan firmaların sayısının arttığını gösterdi. Ankete katılanların yüzde 50’sinden fazlası, 120 üniversite kredisi olan yeni işe alınanların EBM sınavına girme ihtimalinin düşük veya çok düşük olduğunu da paylaştı. Muhasebe derecesine ve birden fazla yıllık deneyime sahip olan ancak lisans için ek üniversite kredisi ödemede yeterli değer görmeyen önemli bir potansiyel aday havuzu vardır.

harekete geçmenin tam zamanı

CPA mesleği, topluluklarımızdaki azalan CPA sayısının finansal istikrarı aşındırdığı ve bir kamu koruma sorunu yarattığı bir dönüm noktasında. 2020 ve 2022’de yayınlanan akademik araştırmalar, eğitim gereksiniminin kaliteyi artırmadığını, ilk kez başvuranların sayısını azalttığını ve mesleğin DEI’yi geliştirme çabasını etkileyen bir giriş engeli oluşturduğunu göstermektedir. Alternatif yollar sunmanın boru hattı sorununu çözmek için gümüş bir değnek olmadığını biliyoruz, ancak akademik çalışmalar, 150 saat kuralı uygulandığında EBM sınavına ilk kez başvuranların %15-25 oranında düştüğünü gösteriyor.

Yukarıda belirtilenleri göz önünde bulundurarak, MNCPA, bir muhasebe derecesinin faydalarını ve mevcut birçok kariyer yolunu anlatmak için liselere ve kolejlere erişimimizi artırıyor. Hem kolej muhasebe programları hem de meslek, daha fazla öğrencinin muhasebe programlarına kaydolmasıyla fayda sağlayacaktır.

AICPA ayrıca Deneyimle, Kazan ve Öğren (ELE) adlı yeni bir program önerdi. AICPA teklifi, Eylül 2023’ten itibaren 30 adede kadar üniversite kredisi sunmak için bir özel kolejle ortaklık kurmaktır. Zamanla okul sayısı 4-5 kuruma çıkarılacaktı. Kaydolan öğrenciler bir firma tarafından işe alınır, azaltılmış saatlerde çalışır ve çevrimiçi üniversite kredisi alırlar. Bu bir staj veya çıraklık değildir. Amaç, toplum kolejine eşdeğer bir öğrenim oranına sahip olmaktır. Programa kayıtlı adaylar birinci yıl personeli olarak kabul edilecektir. Bunun etkili bir çözüm olduğuna inanmıyoruz çünkü 150 kredinin önündeki engel, özellikle öğrencilerin COVID-19 nedeniyle çeşitli kolejlerden çevrimiçi seçenekleri takip etme konusunda daha rahat oldukları düşünüldüğünde, üniversite kredisi seçeneklerinin olmaması değildir. Bu program, ek öğrenim masraflarını ortadan kaldırmaz ve azaltılan çalışma saatleri, aynı zamanda maaş ve sosyal yardımların da düşürülmesi anlamına gelir. Bu program, öğrencileri zaten bir ilişkisi olan Minnesota okullarından çekecektir. MNCPA, programın AICPA’nın önerdiği etkiye sahip olacağına inanmadığımızı paylaşmak için AICPA’ya bir yorum mektubu gönderdi.

Bu kısa bir yol değil

MNCPA lisans girişimi ilerledikçe, mevzuatın gelişmesini bekliyoruz. Mevzuatın ilk başta getirildiği gibi geçirilmesi nadirdir. Bu girişim ilerlerken MNCPA üyeleri, AICPA, NASBA, diğer eyaletler ve Minnesota Muhasebe Kurulu ile birlikte çalışıyoruz.

MAcc programları sunanların özellikle endişe duyabileceğini biliyoruz. Ancak üyelerimiz mesajlarını açık ve net bir şekilde ifade ettiler: Ek üniversite kredisi olan yeni EBM’lere ihtiyacımız yok; daha fazla EBM’ye ihtiyacımız var, nokta.

Geri bildiriminizi ve sorularınızı bekliyoruz. Ruhsatı genişletmeye ve daha fazla öğrenciyi muhasebe programlarına çekmeye çalışırken, birçok paydaş arasında daha fazla diyalog olmasını bekliyoruz.

FWIW, @s, Reddit’teki rastgele insanlar ve anonim yorumcularla ilgili gayri resmi anketimizde, fikir birliği, yıkanmamış kitlelerin 150 saat boyunca savaşmakla özellikle ilgilenmediği gibi görünüyor; bu, AICPA’nın üyelere korku tellallığı yapan mektuplar gönderirken dikkatli olması gereken bir şey. Konuyla ilgili.

Duygularınızı paylaşmak için yorum bölümünü kullanabilirsiniz. Ayrıca, eyalet muhasebe kurulunuza nasıl hissettiğinizi bildirmeniz teşvik edilir çünkü onlar bizim yorumlarımızda veya bu konuda buralarda hiç takılmıyorlar (şanslılar).

Daha erken:
Muhasebeci Eksikliği, NASBA’nın 150 Saat Gereksinimini Düşürerek Eğlendirmesi İçin Yeterince Kötü Değil
Minnesota, TPTB’ye Parmak Atıyor ve EBM Lisansına Alternatif Bir Yol Sunmak İçin Mevzuat Getiriyor
AICPA ve Minnesota Arasındaki 150 Saatin Üzerindeki Kural Kızışıyor

En Son Muhasebe İşleri–Şimdi Başvur:

Bu hikayeye eklemek istediğiniz bir şey var mı? Bize e-posta ile bir not verin, twitterveya 202-505-8885 numaralı telefondan ihbar hattına mesaj gönderin/arayın. Her zaman olduğu gibi, tüm ipuçları anonimdir.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

mecidiyeköy escort ankara escort deneme bonusu veren siteler mamigeek.com
şişli escort kartal escort kadıköy escort sweet bonanza oyna halkalı escort avrupa yakası escort şişli escort avcılar escort esenyurt escort beylikdüzü escort mecidiyeköy escort istanbul escort şirinevler escort avcılar escort

Reklam ve İletişim:  Whatsapp:  262 606 0 726  Skype:  live:2dedd6a4f1da91be
Yasal Uyarı: Blog Sitemiz; 5651 Sayılı Kanun kapsamında BTK tarafından onaylı Yer Sağlayıcı'dır. Sitemiz ve içerisinde bulunan tüm içerikler taslak halindedir, kesinliği kanıtlanmış bilgiler değildir. Sitemiz kar amacı gütmez, ücretsiz bilgi paylaşımı yapan bir websitesi olarak yayın hayatına başlayacaktır. Hukuka ve mevzuata aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği  [email protected]  adresi ile iletişime geçerek bildirebilirsiniz. Yasal süre içerisinde ilgili içerikler sitemizden kaldırılacaktır.