Filipinler’de Muhasebeci Sayısı Azlaşıyor ve ABD Firmaları Endişelenmeli

Son yıllarda, ABD firmaları büyük ölçüde offshore’a kaydı ve öyle görünüyor ki offshore yeteneğinin sınırlı bir kaynak olabileceği hiç kimsenin aklından geçmedi. Şimdiye kadar, Filipinler’deki azalan muhasebe mezunu sayıları çoğunlukla ülke içi işletmeleri ve firmaları etkiliyor gibi görünüyor, bu da yine de göz önünde bulundurulmaya değer bir şey.

Bu CNN Filipinler Martta:

Bir grup yeminli mali müşavir Cuma günü yaptığı açıklamada, lisanslı olanlar yurtdışında çalışmayı seçerken, bu çalışma alanı için üniversite kayıtları düştüğü için ülke muhasebeci sıkıntısıyla karşı karşıya.

Filipin Yeminli Mali Müşavirler Enstitüsü (PICPA), yerel muhasebe firmalarının zaten bir devrilme noktasına geldiğini ve beş yıl önce başlayan genişleyen boşluğu doldurmak için sertifikalı olmayan mali müşavirleri işe almaya başladığını söyledi.

Grup, ülkenin son 100 yılda yaklaşık 199.000 CPA ürettiğini de sözlerine ekledi.

PICPA ulusal başkanı Erwin Alcala, “Bu, şu anda mesleğin büyük bir sorunu çünkü Filipinler’deki CPA’ların birçoğu yurtdışına göç ediyor veya yabancı şirketler için çevrimiçi çalışıyorlar” dedi.

Tamam, bu bizim için o kadar da kötü değil, orada CPA’larının yabancı şirketler için çalışmayı seçtiği yazıyor. r/filippines’teki bir kullanıcı, bu makale ve eksikliğin arkasındaki itici güçler hakkındaki bakış açısını sundu:

Bir muhasebeci olarak, aşağıdaki nedenleri görüyorum:

EBM Yönetim Kurulu Sınavları (CPALE), geçilmesi en zor yönetim kurulu sınavı değilse de en zorlarından biridir. Doğası gereği tamamen matematiksel ve analitik olan beş ila altı sınav konusu almayı hayal edebiliyor musunuz? “Bizim mesleğimiz seçkinlerin işidir” anlayışıyla Sayıştay’ın (BOA) CPALE’den geçecek aday sayısına kontenjan uygulaması da bir işe yaramıyor. BOA içinde, çok şey geçerse CPA’ların değerinin aşağı çekileceğini düşünen bazı insanlar var. Dolayısıyla kota uyguluyorlar. Bu nedenle geçme oranı Baro sınavı ile eşittir.

Ve hayır, sınava girenlerin bilgi eksikliği değil, Kurul bir şekilde kapalı kapılar ardında bir şeyler yapıyor. Pekala, bunu biraz tereddütle karşılayabilirsin ama bu gerçek.

2. Endüstri. On ila on beş yıl önce, Muhasebe okulundan mezun olur olmaz muhasebe firmaları veya diğer yerel şirketler tarafından işe alınırdık. Şimdi? Yalnızca benim bölgemde, mezun olur olmaz doğrudan Birleşik Krallık, Amerika Birleşik Devletleri veya Avustralya merkezli müşterilere hizmet veren BPO sektörüne gidersiniz. Sanki muhasebe okulu, yabancılara hizmet etmek için uzmanlık alanı muhasebe olan BPO ajanlarının kuyu fabrikası haline geldi. Beyin göçü değil mi?

3. Maaş. Bu durum iki numara ile bağlantılıdır. Yerel olarak, EBM’ler başlangıç ​​için Php 15.000 veya böyle bir kişi iyi bir şirkete girerse belki Php 20.000 yapar. EBM olmayanlar elbette biraz daha düşük başlar, 12.000 Php’den 15.000 Php’ye. Yine, sağlanan rakamlar, muhasebe firmaları gibi yerel şirketler veya yerel sektördeki herhangi bir kuyu içindir. BPO endüstrisine, Birleşik Krallık, ABD veya AUS’deki müşterilere hizmet verenlere gidin, bu rakam başlangıç ​​için ikiye katlanır. Bir kuzenim, bir ABD muhasebe firmasının temel muhasebecisi olarak başlangıç ​​maaşı için 45.000 Php aldı. Ben kendim 20.000 Php ile başladım, sonra başka bir şirkete atladım, 65.000 Php aldım ve şimdi şu anki halimde zaten altı rakamdayım ve ben de bir CPA değilim (böbürlenmiyorum). Sonuç olarak, BPO endüstrisinde bir EBM ile EBM olmayan arasındaki ücret eşitsizliğini hayal edebiliyor musunuz? Yapamıyorsanız, bunu tek bir cümleyle açıklayabilirim: BPO endüstrisi, yerel endüstri için yıkıcıdır, BPO endüstrisinde çalışan bir EBM’nin maaşı ile EBM Olmayan arasındaki fark sadece 5.000 Php ila 10.000 Php’dir. .

4. Yurt dışına çıkmak. Bu da doğru. Burada yeşil otlak bulamayanlar yurt dışına yöneliyor. Üniversite grubumun% 80’i dürüst olmak gerekirse yurtdışında. Bazıları sınavlara girmeyi, geçmeyi ama mesleği icra etmemeyi ve sadece bir iş yönetmeyi seçti.

BPO = İş süreci dış kaynak kullanımı (BPO).

3. Nokta, Filipinler’deki bir EBM’nin başlangıç ​​maaşının, burada Amerika Birleşik Devletleri’ndeki bir muhasebe firmasında temel giriş seviyesi bir rol için 800 $ ‘a kıyasla, eve yakın çalışmayı seçerlerse yaklaşık 270-360 USD olduğunu söylüyor. CPA olmayanlar, dış kaynaklı rollerde CPA’lardan yaklaşık 90-180 $ daha az kazanıyor, bu da her iki grup da çoğunlukla homurdanan işler yaptığı için mantıklı. Filipinler’deki muhasebecilerin neden Birleşik Krallık, ABD veya Avustralya’daki muhasebe firmaları için çalışmayı tercih ettiklerini ve bu 45.000 Php’lik başlangıç ​​maaşına dayanarak, onshore firmaların neden bu yeteneği tercih ettiğini anlayabilirsiniz.

Bu yorumda bahsedilen bir diğer şey de CPA Kurul Sınavlarının zorluğu. Aklımın üstünde, geçiş oranı% 25 civarında. “Kafama göre”, İşletmenin Sürekliliği için bile yeterli bilgi kontrolü olmadığı için konuyu araştırdım ve Profesyonel Yönetim Kurulu Başkanı Joel L. Tan-Torres tarafından yazılan, geçmiş CPALE geçiş oranları hakkında Aralık 2022 tarihli bu gönderiye rastladım. 2014’ten 2018’e kadar Sayıştay Düzenleme Kurulu:

Beş yıldan az olan görev sürem boyunca, toplam pasör sayısı 32.000’in biraz altına düştü ve en fazla 5.468 EBM Ekim 2015 sınavlarından sonra mesleğe girdi. Başkan olarak görev yaptığım süre boyunca yapılan 13 sınav için, Ekim 2017’de sınavlara giren 14.816 rekor sayıda olmak üzere yaklaşık 94.000 kişi vardı. Bu rakamlar, ortalama geçme yüzdesinin yaklaşık %34’e tekabül ettiğini gösteriyor.

İlginç, çünkü tam o sıralarda, AICPA, muhasebe derecesi ile mezun olan kişiler ile EBM sınavına giren kişiler arasında bir boşluk gözlemliyordu. Ek olarak, ABD muhasebe derecesi tamamlamaları 2015-16’da zirve yaptı ve o zamandan beri düşüş eğilimi gösteriyor. 2010’ların ortalarında başlatılan korkunç bir muhasebe karşıtı reklam kampanyası mı yoksa gözden kaçırdığımız bir şey mi vardı?

Diye devam ediyor:

İki testin ve üç pandemi dönemi sınavının verildiği 2019’daki eğilim, EBM sınavında geçme oranlarının yakın tarihin en düşük seviyelerine ulaştığını gösteriyor. Bu beş sınav için 35.918 sınavdan sadece 6.847’si geçti. Bu, yüzde 19’luk bir geçiş yüzdesini temsil ediyor. Amerikan EBM Enstitüsü sınavının tarihsel olarak ortalama yüzde 45 ila yüzde 55 arasında değişen geçme oranlarına sahip olduğunu biliyorum.

Hem geçen yeni EBM’lerin hem de ehliyet sınavına başvuran adayların bu düşüş eğilimi rahatsız edicidir. Bu, pandeminin bu düşüşlere neden olup olmadığı gibi soruları ve sorunları gündeme getiriyor; muhasebe mesleğini sürdüren öğrencilere artan bir ilgisizlik varsa; Filipinler’deki muhasebe eğitiminin ve okullarının durumu; yerel ve küresel pazarlarda işverenlere yeni EBM arzının azalmasının etkisi; küresel iş ve muhasebe topluluklarında Filipin CPA veya muhasebe markasının imajı; ve hatta EBM lisans inceleme süreci ve sisteminin durumu.

Bizi günümüze geri getiren Kristine Ismael (kendisi de bir profesyoneldir) için Filipinler’de büyüyen CPA eksikliği hakkında yazmıştır. Manila Times:

Yakın zamanda muhasebeciliğin yüzüncü yıl dönümü kutlamasında, Profesyonel Düzenleme Muhasebe Kurulu Başkanı Noe Quiñanola, Filipinler’deki muhasebeci sıkıntısı konusundan bahsetti. 2023 itibariyle yaklaşık 200.000 Yeminli Mali Müşavir (YBM) bulunmaktadır. Son EBM lisans sınavları, geçme oranlarının yüzde 25’in üzerine çıkmaması nedeniyle her yıl yalnızca birkaç bin EBM eklemektedir.

Geleneksel olarak, yeni geçiş yapanlar, gelecekte daha iyi iş fırsatları ve daha yüksek maaş elde etmek için denetim firmalarında mesleki deneyimlerini edinirler. Bu, muhasebecilerin genellikle yaklaşık üç ila dört ay boyunca haftada 50 ila 90 saat çalıştıkları yoğun bir sezondan geçmeyi gerektirir. Bu iş, özellikle yoğun sezonda çok fazla kişisel fedakarlık, fiziksel ve zihinsel dayanıklılık, duygusal istikrar ve ruhsal güç gerektirir.

Ben de birkaç yoğun sezon geçirmiş biri olarak, birkaç isim vermek gerekirse, insanların çok fazla uyku kaçırdığına, iş dışındaki bazı sosyal aktiviteleri kaçırdığına ve stresle başa çıkmak için sağlıksız alışkanlıklar geliştirdiğine tanık oldum.

Vay canına, gençlerin neden başka meslekleri seçtiklerini hayal bile edemiyorum.

Başta da söylediğim gibi, şimdilik ABD firmalarının bu rakamlardan paniğe kapılmaması gerekiyor gibi görünüyor. Ancak hem offshore kaynaklarını artıran firmalarda hem de yabancı ülkelerde azalan muhasebeci sayılarını görerek yetenek kazanma eğilimi devam ederse, bu boru hattı bizimki kadar kuru olabilir. Birisi Hindistan’ı kontrol edip yetenek konusunda ne durumda olduklarını görebilir mi?

En Son Muhasebe İşleri–Şimdi Başvur:

Bu hikayeye eklemek istediğiniz bir şey var mı? Bize e-posta ile bir not verin, twitterveya 202-505-8885 numaralı telefondan ihbar hattına mesaj gönderin/arayın. Her zaman olduğu gibi, tüm ipuçları anonimdir.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

mecidiyeköy escort ankara escort deneme bonusu veren siteler mamigeek.com
şişli escort kartal escort kadıköy escort sweet bonanza oyna halkalı escort avrupa yakası escort şişli escort avcılar escort esenyurt escort beylikdüzü escort mecidiyeköy escort istanbul escort şirinevler escort avcılar escort

Reklam ve İletişim:  Whatsapp:  262 606 0 726  Skype:  live:2dedd6a4f1da91be
Yasal Uyarı: Blog Sitemiz; 5651 Sayılı Kanun kapsamında BTK tarafından onaylı Yer Sağlayıcı'dır. Sitemiz ve içerisinde bulunan tüm içerikler taslak halindedir, kesinliği kanıtlanmış bilgiler değildir. Sitemiz kar amacı gütmez, ücretsiz bilgi paylaşımı yapan bir websitesi olarak yayın hayatına başlayacaktır. Hukuka ve mevzuata aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği  [email protected]  adresi ile iletişime geçerek bildirebilirsiniz. Yasal süre içerisinde ilgili içerikler sitemizden kaldırılacaktır.