Intuit, Yeteneği Kapmak İçin Korku ve Belirsizliği Kullanıyor

620 teknoloji şirketi Layoffs.fyi’ye göre 2022’de 164.511 çalışandan 2023’te şimdiye kadar 184.616 çalışanı işten çıkardı ve daha yılın yarısına bile gelmedik. İyi haber şu ki, teknik işten çıkarmalar Ocak ayındaki zirveden sonra şimdilik düşüş eğiliminde, umarım geçen yılki modeli tekrarlamayız.

Layoffs.fyi aracılığıyla

Teknoloji alanında çalışan insanların korktuklarını veya en azından 2021’de olduklarından daha az yetkin hissettiklerini söylemeye gerek yok. Muhasebede işler biraz daha güvenli olsa da, biz de işten çıkarmaları – özellikle danışmanlıkta – hararetli iş piyasası olarak gördük. soğur ve büyük teklifler kurumaya başlar. Büyük İstifa’nın görkemli günleri ve işverenlere aşıladığı korku, dikiz aynasında gitgide küçülüyor.

Ocak ayında, EY Global Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Carmine di Sibio, teknolojideki işten çıkarmaların şirketin acele etmesi için adaylara dönüşmediğini açıkladı. “Yetenek bulmakta zorlanmıyoruz” dedi Bloomberg Davos’taki Dünya Ekonomik Forumu’nda. “ama birdenbire ortaya çıkan bir yetenek dalgası görmüyoruz.” Neden?

Yaygın işten çıkarmalara rağmen, teknik yetenekler ayağa kalkmak için zor zamanlar geçirmediler. Teknolojik bir işten çıkarmanın ardından kısa süre önce işe alınan işçilerin %79’u üç ay içinde yeni bir işe girdi, yine de diğerleri işten çıkarılan meslektaşların kendi başlarına greve gitmesinden oluşan yeni bir girişim artışını körüklüyor (Y Combinator, başvuruların 2022’de yüzde 20 arttığını gördü). Şu anda bir girişimde olan işten çıkarılan bir teknoloji çalışanının söylediği kablolu: “Sadece garip bir rahatlama duygusu hissettim. Altın kelepçeler çıktı ve şimdi ne istersem yapabilirim.”

Intuit CEO’su Sasan Goodarzi, teknoloji çalışanları için işten çıkarma sonrası fırsatları bir yana, tüm belirsizliğin işe alım görevlileri için işleri çok daha kolaylaştırdığını söylüyor. ile yapılan bir röportajda İçeriden geçen ay şunları söyledi: “İşten çıkarmaların neden olduğu belirsizlik nedeniyle, tüm teknoloji işten çıkarmaları nedeniyle aslında daha kolay hale geldi. Başını kaldırmayan insanların kafasını kaldırmasını sağlıyor.”

Intuit yetenek kazanımından telefon alan kimse var mı? Ne sunduklarını bilmek isteriz.

Yazılım devi Intuit’in CEO’suna göre, Big Tech çalışanları toplu işten çıkarmalardan o kadar rahatsız ki, kaçak olarak işten çıkarmak artık daha kolay. [Insider]
Sezgi Maaşları [Glassdoor]

En Son Muhasebe İşleri–Şimdi Başvur:

Bu hikayeye eklemek istediğiniz bir şey var mı? Bize e-posta ile bir not verin, twitterveya 202-505-8885 numaralı telefondan ihbar hattına mesaj gönderin/arayın. Her zaman olduğu gibi, tüm ipuçları anonimdir.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

mecidiyeköy escort ankara escort deneme bonusu veren siteler mamigeek.com
şişli escort kartal escort kadıköy escort sweet bonanza oyna halkalı escort avrupa yakası escort şişli escort avcılar escort esenyurt escort beylikdüzü escort mecidiyeköy escort istanbul escort şirinevler escort avcılar escort

Reklam ve İletişim:  Whatsapp:  262 606 0 726  Skype:  live:2dedd6a4f1da91be
Yasal Uyarı: Blog Sitemiz; 5651 Sayılı Kanun kapsamında BTK tarafından onaylı Yer Sağlayıcı'dır. Sitemiz ve içerisinde bulunan tüm içerikler taslak halindedir, kesinliği kanıtlanmış bilgiler değildir. Sitemiz kar amacı gütmez, ücretsiz bilgi paylaşımı yapan bir websitesi olarak yayın hayatına başlayacaktır. Hukuka ve mevzuata aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği  [email protected]  adresi ile iletişime geçerek bildirebilirsiniz. Yasal süre içerisinde ilgili içerikler sitemizden kaldırılacaktır.