Kısa çalışma avantajı: basitleştirilmiş erişim Haziran sonunda sona erecek

Almanya özel kuralın sonu

Kısa çalışma avantajlarına basitleştirilmiş erişimin süresi Haziran sonunda sona ermelidir.

Berlin'deki Başbakanlık'ta basın toplantısı Berlin'deki Başbakanlık'ta basın toplantısı

Federal Çalışma Bakanı Hubertus Heil (SPD)

Kaynak: REUTERS

Çalışma Bakanı’nın tahminlerine göre, Corona krizi sırasında basitleştirilmiş kısa çalışma düzenlemeleri sayesinde bir milyondan fazla insan işsizlikten kurtuldu. Mevcut yüksek istihdam düzeyi nedeniyle, gelecekte daha katı gereklilikler tekrar uygulanacaktır.

DFederal Çalışma Bakanı Hubertus Heil’e (SPD) göre, kısa çalışma ödeneklerine basitleştirilmiş erişim Haziran sonundan sonraya uzatılmayacak. Rheinische Post’a (Cumartesi baskısı) konuşan Heil, “Ekonomik gelişme ve iş piyasasındaki durum şu anda sonbaharda bekleyebileceğimizden daha iyi durumda.”

Örneğin Almanya, Corona krizine ve Ukrayna’daki savaşa rağmen şu anda sahip olduğu en yüksek istihdam düzeyine sahip ülke. Çalışma Bakanı, “Bu nedenle, kısa çalışma yardımlarına basitleştirilmiş erişimi Haziran sonundan sonra uzatmayacağız” dedi.

ayrıca oku

Şansölye Olaf Scholz (SPD): Corona krizi sırasındaydı

Artık vasıflı işçilerin güvence altına alınması ana konudur. “Çalışanların kalifikasyonuna ve ileri eğitimine daha fazla yatırım yapacağız” diye duyurdu. Yetkili, aynı zamanda Federal İstihdam Bürosunun gelecekteki krizler için rezerv oluşturabilmesi gerektiğini de sözlerine ekledi.

Kısa çalışma ödenekleri için 45,5 milyar avro

Şu anda kısa süreli çalışan yalnızca 162.000 çalışan var, 2020 baharında Corona krizinin zirvesinde altı milyon kişi vardı. “2020-2022 yılları arasında kısa çalışma ödeneklerine toplam 45,5 milyar avro harcadık. Bu çok büyük bir meblağ” dedi. Ancak bunun işe yaradığını vurguladı Heil.

Uluslararası Para Fonu, yaptığı bir çalışmada, özel düzenlemeler olmasaydı, 2020’nin ikinci çeyreğinde krizin zirvesinde işsizliğin yüzde üç puan artacağını tespit etti. SPD’li siyasetçi, “Bu, kısa çalışmayla işsizlikten kurtardığımız yaklaşık 1,3 milyon kişiye tekabül ediyor” dedi.

ayrıca oku

Metal bir çatı üzerinde çalışan emniyet kemeri ve güvenlik halatı giyen inşaat işçisi.  Getty ImagesGetty Images

Şirketler gelecekte de çalışanları için kısa çalışma ödeneği başvurusunda bulunmaya devam edebilir. Almanya artık kriz öncesi kurallarına geri dönecek. Buna göre, bir şirkette çalışanların en az yüzde 30’unun gelecekte kısa çalışmadan etkilenmesi gerekiyor, şimdiye kadar sadece yüzde on oldu. Diğer erişim kuralları da sıkılaştırılacaktır.

WELT podcast’lerimizi buradan dinleyebilirsiniz.

Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları bu izni talep ettiğinden, kişisel verilerin iletilmesi ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konumuna getirerek, bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Buna, GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına verdiğiniz onay da dahildir. Bununla ilgili daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Onayınızı istediğiniz zaman anahtar ve sayfanın alt kısmındaki gizlilik aracılığıyla geri çekebilirsiniz.

“Kick-off”, WELT’in günlük haber podcast’idir. WELT editörleri tarafından analiz edilen en önemli konu ve günün tarihleri. Podcast’e şu adresten abone olun: spotify, Apple Podcast’leri, Amazon Müzik, Google Podcast’leri veya doğrudan RSS beslemesi.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

mecidiyeköy escort ankara escort deneme bonusu veren siteler mamigeek.com
şişli escort kartal escort kadıköy escort sweet bonanza oyna halkalı escort avrupa yakası escort şişli escort avcılar escort esenyurt escort beylikdüzü escort mecidiyeköy escort istanbul escort şirinevler escort avcılar escort

Reklam ve İletişim:  Whatsapp:  262 606 0 726  Skype:  live:2dedd6a4f1da91be
Yasal Uyarı: Blog Sitemiz; 5651 Sayılı Kanun kapsamında BTK tarafından onaylı Yer Sağlayıcı'dır. Sitemiz ve içerisinde bulunan tüm içerikler taslak halindedir, kesinliği kanıtlanmış bilgiler değildir. Sitemiz kar amacı gütmez, ücretsiz bilgi paylaşımı yapan bir websitesi olarak yayın hayatına başlayacaktır. Hukuka ve mevzuata aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği  [email protected]  adresi ile iletişime geçerek bildirebilirsiniz. Yasal süre içerisinde ilgili içerikler sitemizden kaldırılacaktır.