Öğretmen eksikliği: “Pek çok insan bu yıpratıcı işi neden yapmaları gerektiğini merak ediyor”

Anke Hessler, yarı zamanlı başvurusunun çoktan onaylanmış olmasından memnun. Çünkü Ruhr bölgesindeki spor ve kimya öğretmeninin önümüzdeki okul yılı için okul yetkililerinden çalışma saatlerini yüzde 80’e indireceği şüpheli. Ne de olsa 55 yaşındaki adamın bakacak küçük çocuğu yok ve başka akrabalarıyla da ilgilenmiyor.

“Yıllarca hizmet verdikten ve sürekli artan taleplerden sonra, çok yoruldum ve biraz daha dinlenmeye ihtiyacım var” diyor. Birkaç yıl önce ciddi bir hastalıktan kurtulmuştu ve 92 yaşındaki annesine kendisi bakmasa da, iki saat uzaklıktaki ailesinin evini sık sık ziyaret etmek istiyor.

Meslektaşlar, Hessler’ı kendini işine adamış bir öğretmen olarak tanımlıyor. Öğrencilerine okul gezilerinde eşlik etmeyi, müze gezileri düzenlemeyi veya yarışmalara katılmayı sever. Hessler, “Kendimi adamayla öğretmeye devam edebilmek için öncelikle saatlerimi azaltıyorum” diyor. Onu kim inkar ederdi?

ayrıca oku

Öğretmenin mutlak eksik olan iki konuyu öğretme talihsizliği var. Ve öğretmen açığına karşı bir önlem olarak, uzmanlar artık yarı zamanlı çalışmanın sınırlandırılmasını tavsiye ediyor, çünkü burası öğretim rezervlerinin en büyük hazinesinin bulunabileceği yer. Ocak ayının sonunda, Daimi Bilimsel Komisyonun (SWK) 16 eğitim araştırmacısı, akut öğretmen açığıyla nasıl başa çıkılacağı konusunda Eğitim Bakanları Konferansına öneriler sundu. Temel taleplerden biri: yarı zamanlı çalışmanın cömert kullanımından uzaklaşmak.

2020’de öğretmenlerin yüzde 47’si, erkeklerin yüzde 30’u ve kadınların yüzde 54’ü azaltılmış saatlerle çalıştı. Toplamda yaklaşık 447.000 öğretmen yarı zamanlı çalışmaktadır. “SWK, yarı zamanlı çalışma olasılığını sınırlamayı öneriyor. En büyük istihdam rezervinin bulunduğu yer burasıdır” diyor. Tüm yarı zamanlı öğretmenlerin çalışma saatlerindeki ılımlı bir artışın bile “önemli etkileri” olacaktır. Bu nedenle, yüzde 50’nin altına düşürme olasılığı, örneğin küçük çocuklara bakmak gibi yalnızca “kısıtlı nedenler varsa” verilmelidir.

ayrıca oku

Öğretmen açığına karşı plan yapın

ayrıca oku

Sınıfta bayan öğretmenle okul çocukları (8-9)

Öğretmen açığı ve sonuçları

Tavsiye, uzman çevrelerde bir tepkiye yol açtı. GEW patronu Maike Finnern, inisiyatifleriyle bilim adamlarının öğretmenlerin yarı zamanlı çalışmasının nedenlerini görmezden geldiklerini söylüyor. “SWK’nın bu cehaleti, birçok öğretmen arasında sıkıntıya, bazen de öfkeye yol açtı.” Teklif, öğretmenlerin çoklu kriz zamanlarında yaptıkları işi göz ardı ediyor. “Hayatın gerçeklerini görmezden geliyor ve okullarda çalışıyor.”

Eski Berlin Eğitim Bakanı Mark Rackles etrafında yeni kurulan “Aşağıdan Eğitim Konseyi” şu eleştiriyi yaptı: “Biraz ampirizm, çok fazla içgüdü. Ama her şeyden önce: öncelikle aktif öğretmenler pahasına ucuza ve hızlı bir şekilde alınabilecek önlemler. Bu da okul uygulamaları üzerindeki baskıyı daha da artırıyor.”

Öte yandan, Eğitim Bakanları Konferansı şimdi bu öfke dalgasına şaşırmış görünüyor. Öğretmen açığını kapatmak için geçen hafta alınan önlemler listesinde, yarı zamanlı çalışma konusu sadece bir karalamayla ele alınıyor. Eyaletler, SWK’nın “nitelikli öğretmenlerin potansiyelinden yararlanmaya odaklanan” tavsiyelerini kısa ve öz bir şekilde inceleyeceklerini söylüyor. GEW patronu Finnern, KMK’nın “ateşe daha fazla yakıt dökmediği”, ancak önce kendilerine bir teftiş emri verdiği sürece doğru tepki verdiğini söyledi.

“Ateşle oynamak olduğunu düşünüyoruz”

Konu gündemde değil. Kuzey Ren-Vestfalya’da, Eğitim Bakanı Dorothee Feller (CDU) yarı zamanlı çalışmanın kısıtlanmasını “Öğretim için Eylem Konsepti”ne dahil etti. “Öğretmenlerin ailevi sebeplerle ilgili olmayan yarı zamanlı çalışma başvuruları, bireysel durumlarda resmi sebeplerin talep edilen ölçüde onayı engelleyip engellemediğini belirlemek için yoğun bir şekilde incelenir.”

Anne babalar bile proje için kolları sıvadı. Kuzey Ren-Vestfalya’daki Entegre Okullar için Eyalet Veliler Birliği Başkanı Stephanie Helder-Notzon, “Bunu ateşle oynamak olarak görüyoruz” diyor. Aile evrelerinden sonra bile “görevlerini yerine getirmenin yoğunluğu ve vicdanlılığı nedeniyle, yeteneklerinin sınırına kadar yarı zamanlı çalışan” birçok öğretmen tanıyor.

Düren’deki Katolik ilkokulunun müdür yardımcısı Tanja Küsgens’e göre bu fikir aslında daha çok uzun vadede öğretmenleri caydırmak için bir yöntem. Aynı zamanda Kuzey Ren-Vestfalya’daki VBE eğitim derneğinin başkanı olan Küsgens, “Mesleği nasıl daha popüler hale getirebileceğimizi düşünmemiz gerekiyor” diyor.

Almanya nasıl bir eğitim cumhuriyeti olmalı?

Alman okulları açığı yönetiyor: performans düşüyor, okulu bırakma oranı artıyor. Buna rağmen 16 federal eyaletten 14’ü kendini sorumlu hissetmiyor ve Berlin’deki eğitim zirvesinden uzak duruyor.

Küsgens, “Yarı zamanlı çalışmayı kısıtlamak ise gençlerin mesleğe karşı karar vermesinin bir nedeni olabilir” diyor. “Bugün artık iş-yaşam dengesinden değil, yaşam-iş dengesinden bahsediyoruz. Evden başka bir yerde çalışabildiğimde zaten kolay değil. Pek çok insan bu yıpratıcı işi neden yapmaları gerektiğini merak ediyor.”

Köln bölge hükümeti, son iki yılda yarı zamanlı kısıtlamaları zaten test etmişti. Sonunda buna değmezdi. Yarı zamanlı başvuruları reddederek, toplam birkaç bin işten yalnızca iki tam işten tasarruf edildi. Küsgens, “Reşit olmayan çocukları olan meslektaşlar için yarı zamanlı çalışma artık genellikle kabul ediliyor,” diyor, “ancak 50 yaşın üzerindeki meslektaşların sağlık veya diğer nedenlerle yarı zamanlı çalışma başvurusu çok kesin bir şekilde gerekçelendirilmelidir – aksi takdirde genellikle reddedilir.”

ayrıca oku

Uluslararası karşılaştırma

Ayrıca bu girişim, çiftlerin evde işbölümüne erken aşamada engel oluyor. Küsgens, “Bakım işleri hala ağırlıklı olarak kadınlar tarafından yapılıyor” diyor. “Bu çok yavaş değişiyor. Yarı zamanlı çalışmanın kısıtlanması, evde işin yeniden dağıtılmasını ve babalara yeniden dağıtımın tomurcuk halinde kesilmesini imkansız hale getirir.” Öğretmenlik mesleği hâlâ ağırlıklı olarak kadın; İlkokulda öğretmenlerin yüzde 90’ı, ortaokullarda ise yaklaşık yüzde 75’i kadındır.

Küsgens’e göre, hayal kırıklığı nedeniyle ayrılan meslektaşları tanıyor ve şöyle diyor: Ben farklı bir şey yapıyorum. Bu fikirle birkaç kişinin ortaya çıkması riski hiçbir koşulda alınmamalıdır.

WELT podcast’lerimizi buradan dinleyebilirsiniz.

Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları bu izni talep ettiğinden, kişisel verilerin iletilmesi ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konumuna getirerek, bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Buna, GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına verdiğiniz onay da dahildir. Bununla ilgili daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Onayınızı istediğiniz zaman anahtar ve sayfanın alt kısmındaki gizlilik aracılığıyla geri çekebilirsiniz.

“Kick-off Politics” WELT’in günlük haber podcast’idir. WELT editörleri tarafından analiz edilen en önemli konu ve günün tarihleri. Podcast’e şu adresten abone olun: spotify, Apple Podcast’leri, Amazon Müzik veya doğrudan RSS beslemesi aracılığıyla.

Burası, üçüncü taraf içeriğini bulacağınız yerdir

Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları bu izni talep ettiğinden, kişisel verilerin iletilmesi ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konumuna getirerek, bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Buna, GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına verdiğiniz onay da dahildir. Bununla ilgili daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Onayınızı istediğiniz zaman anahtar ve sayfanın alt kısmındaki gizlilik aracılığıyla geri çekebilirsiniz.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

mecidiyeköy escort ankara escort deneme bonusu veren siteler mamigeek.com
şişli escort kartal escort kadıköy escort sweet bonanza oyna halkalı escort avrupa yakası escort şişli escort avcılar escort esenyurt escort beylikdüzü escort mecidiyeköy escort istanbul escort şirinevler escort avcılar escort

Reklam ve İletişim:  Whatsapp:  262 606 0 726  Skype:  live:2dedd6a4f1da91be
Yasal Uyarı: Blog Sitemiz; 5651 Sayılı Kanun kapsamında BTK tarafından onaylı Yer Sağlayıcı'dır. Sitemiz ve içerisinde bulunan tüm içerikler taslak halindedir, kesinliği kanıtlanmış bilgiler değildir. Sitemiz kar amacı gütmez, ücretsiz bilgi paylaşımı yapan bir websitesi olarak yayın hayatına başlayacaktır. Hukuka ve mevzuata aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği  [email protected]  adresi ile iletişime geçerek bildirebilirsiniz. Yasal süre içerisinde ilgili içerikler sitemizden kaldırılacaktır.