Pazartesi Sabahı Muhasebe Haber Özeti: KPMG’de Zorbalık; Almanya EY’yi Yasakladı; Tüm Firmaların Suçu! | 4.3.23

Merhaba ve mutlu pazartesiler. Büyük haberleri aradan çıkaralım ve yolumuza devam edelim.

Daily Mail Avustralya zorbalığı bildirdiğini ve ardından derhal kovulduğunu söyleyen eski bir KPMGer ile konuştu:

İsminin açıklanmaması koşuluyla konuşan 35 yaşındaki bir kadın, geçen Ağustos ayında KPMG’nin Sidney ofisinde teknoloji departmanında yönetici olarak çalışmaya başladıktan sonraki aylarda meslektaşları tarafından zorbalığa maruz kaldığını iddia ediyor.

Kendisini çalışma projelerinden izole eden ve fiziksel görünümü hakkında aşağılayıcı yorumlar yapan iş arkadaşları tarafından taciz edildiğini söylüyor.

Kadın, Şubat ayında KPMG’nin yönetim ekibine bir şikayette bulunduğunu ve kendisine, önceden planlanmış yıllık izniyle iki haftalık tatildeyken iddialarının soruşturulacağı söylendiğini iddia ediyor.

Ancak, 7 Mart’ta işe döndüğünde, işten çıkarıldığı ve ertesi gün ayrılması gerektiği söylendi.

Panik atak geçirdim. Titriyordum, zihnim boşaldı’ dedi Daily Mail Australia’ya.

‘Geri döndüğüm ilk gündü, adalet, destek bekliyordum.

Çok şaşırdım. İntihara meyilli hissettim.’

Kadın kendisine neden sadece bir gün önceden haber verildiğini sorduğunda, izindeyken pozisyonunun artık gerekli görülmediği söylendi.

Personelin ayrıca çalışanlarla görüştüklerini ancak zorbalık iddialarını kanıtlayacak hiçbir şey bulamadıklarını söylediğini söyledi.

KPMG politikasına göre işten çıkarılan personel şirket içinde başka bir pozisyona seçilmek için başvuruda bulunabilir.

Kadın, o öğleden sonra başka bir görev için özgeçmişini İK ekibine sunduğunu, ancak üç gün sonra becerilerinin uygun olmadığı söylendiğini söyledi. Başvuru, işten ayrılma sürecini geciktirdiği için 13 Mart’ta işine son verildi.

Wirecard skandalı nedeniyle EY para cezasına çarptırıldı, Almanya’daki bazı denetimlerden men edildi itibaren Reuters:

Almanya’nın muhasebe gözlemcisi Pazartesi günü, şirketin yıllık raporlarında EY olarak geçen Wirecard’ın 2016-2018 denetçisine 500.000 avro (541.650,00 $) para cezası verdi ve iki yıl boyunca kamu yararına olan şirketler için yeni denetimler yapmasını yasakladı.

EY, bir e-posta ile APAS tarafından şirketle ilgili soruşturmanın tamamlandığının kendisine bildirildiğini, ancak kararın ayrıntıları hakkında bilgilendirilmediğini söyledi.

APAS yaptığı açıklamada, Wirecard’ın denetim şirketi ve beş ayrı denetçiye EY’den isim vermeden yaptırım uyguladığını söyledi. Wirecard’ın yıllık raporu, o dönemin denetçisi olarak EY’yi gösteriyor.

Wirecard, EY’nin sofistike bir küresel dolandırıcılığın sonucu olduğunu söylediği hesaplarında 1,9 milyar avroluk bir açık ifşa ettikten sonra, alacaklılara yaklaşık 4 milyar dolar borcu olan Haziran 2020’de iflas başvurusunda bulundu.

Yasak, denetçinin belirli şirketlerin denetim ihalelerine iki yıl süreyle katılmasını yasaklıyor. Bu, borsaya kote olan tüm şirketlerin yanı sıra bankalar ve sigorta şirketlerinden oluşan finans sektörünün çoğunluğunu içerir.

Boru hattının neden berbat olduğuna dair bu AT Görüşünü okumalısınız. SONUNDA Redditor olmayan veya GC maaş bordrosunda olmayan biri şunu söylüyor:

Dört Büyük firma, yeni mezunlar üzerinde sahip oldukları tekel nedeniyle yapay olarak düşük ücretlerden kurtuluyor. Bu tekel muhasebe mesleğinde var çünkü neredeyse her genç mezun özgeçmişlerinde Dört Büyük firma deneyimi istiyor ve düşük maaşı kabul etmeye hazır. Başka hiçbir meslekte bu sorun yok, çünkü çok az “Büyük” firma var. Bir düşünün – hukuk, mühendislik, finans – başka hiçbir meslekte bu kadar az firma bu kadar çok kişiye dikte etmez.

Yeni mezunlar için bu düşük ücret, daha büyük firmaların personeline makul olmayan süre talepleri koymaya devam etmesine rağmen geliyor. Daha büyük şirketlerdeki kültür her yıl 3.000’den fazla saat talep ederken, herhangi bir makul iş-yaşam dengesine sahip olmanın hiçbir yolu yoktur. Yine, daha büyük firmalar yapabildikleri için bundan paçayı sıyırırlar. Daha büyük firmaların kullandığı model çalkala, yak ve değiştir: Bir veya iki yıl içinde tükenen genç profesyonellerin yerini sonraki yıllarda yeni işe alınanlar alıyor – bu kadar basit.

Araştırmacılar, pandeminin – daha spesifik olarak, pandeminin bir sonucu olarak uzaktan çalışmanın – kariyerinin başındaki denetçileri nasıl etkilediğini araştırıyorlar. itibaren Muhasebe Dergisi:

ECA’ların pandemi sırasında tamamen uzaktan çalışmakta nasıl mücadele ettiğini, başarılı olduğunu, uyum sağladığını ve ısrarla çalıştığını anlamak için dördü Büyük Dörtlü firmalar tarafından istihdam edilen ve ikisi (gelire göre) ilk 10 firma tarafından istihdam edilen altı deneyimli denetçiyle görüştük. Deneyimli denetçilerle görüştük çünkü ECA’ların çalışmalarını denetleyen ve gözden geçirenlerin başarı ve başarısızlıklara doğrudan kanıt sağlamak için en iyi konumda olduğuna inanıyoruz. Bu özellikle doğrudur çünkü bu özellikle deneyimli denetçiler, pandemi öncesi İKK’ların performansını bir referans noktası olarak biliyorlardı. Örnek boyutumuzun küçük olduğunu ve büyük firma denetçileriyle sınırlı olduğunu ve dolayısıyla bir bütün olarak İKK’ları temsil etmediğini unutmayın. ECA’ların kendilerinden değil, ECA denetçilerinden de dolaylı bilgiler aldık. Bununla birlikte, görüşme verilerimiz, kariyerlerine böylesine çalkantılı bir zamanda başlayan bu profesyoneller grubuna bir ön pencere sunuyor.

Röportajlarımız, bir denetim kariyerine uzaktan başlamanın zorluklarına ve olumlu yanlarına dair bazı ilginç içgörüler sağlıyor. ECA’lar için uzaktan çalışma fırsatları sunmaya devam ettikleri için firmaların ilgisini çekmelidir. Bu makale, daha büyük bir akademik araştırma projesinin parçası olarak yürütülen görüşmelerin bir açıklamasını sunmaktadır. Belirtilen firma büyüklüğü tanımlayıcıları dışında tüm alıntılar anonimdir.

Denetim müşterisi cirosu 2022: Deloitte, Büyük Dörtlü arasında yer alıyor, Marcum’un en büyük kazananı itibaren Uyum Haftası:

Audit Analytics, Cuma günü Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu dosyalarında bildirilen denetçi değişikliklerinin 2022 özetini yayınladı. Büyük Dörtlü arasında, Deloitte’un bir müşteriden elde ettiği net kazanç (25 kazanç, 24 kayıp) başı çekerken, onu PwC başabaş (15, 15) izledi.

KPMG beş müşteri (16, 21) net zarar gördü ve EY dokuz net kayıp (16, 25) ile sonuncu oldu.

Yeni Baker Tilly CEO’su Daha Fazla Satın Alma ve Güneydoğu Genişlemesini Bekliyor itibaren Bloomberg Yasası:

Baker Tilly’nin yeni CEO’su Jeff Ferro, şirketin Güneydoğu’da yeni pazarlara doğru genişleyerek ve eski CEO’su Alan Whitman’ın Mart ayında aniden ayrılmasının ardından büyük metropollerdeki varlığını güçlendirerek yüksek satın alma çizgisini sürdüreceğini söyledi.

Yönetici arayışı sırasında geçici CEO olarak iki yıllık bir dönem taahhüt eden Ferro, Bloomberg Tax’e Baker Tilly’nin Florida ve Georgia’daki varlığını sağlamlaştırmayı ve New York, San Francisco gibi büyük metropol bölgelerinde “ikiye katlamayı” hedeflediğini söyledi. ve Los Angeles. “Dört veya beş” başka firmayla potansiyel birleşmeler üst düzey liderlikle tartışıldı, dedi. Firma ayrıca, önerilen değişiklikleri ve iyileştirmeleri ayıklamak için bir inovasyon laboratuvarına yeni işe alımlar yerleştirmek gibi programlar uygulayarak, Whitman altında geliştirilen “kalıpları yıkma” stratejisini yürütmeyi planlıyor.

EY, 2023 İş Dünyasında Empati Araştırması’nın sonuçlarını açıkladı. EY geçen yıl empatik liderliğe başvurduğunda pek iyi gitmedi. Bu yıl,

Geçen sene:

Bu yıl:

2023 Ernst & Young LLP (EY US) İş Dünyasında Empati Anketine göre, birçok çalışan küçülmeler, yeniden yapılanmalar ve yaklaşmakta olan bir küresel durgunlukla karşı karşıya olduğundan, çoğu çalışan empatik liderliğin arzu edilen bir özellik olduğunu söylüyor ancak eylemle eşleştirilmediğinde samimiyetsiz olabileceğini düşünüyor. .

İlginizi çekebilecek diğer bazı şeyler:

  • Şirketiniz uzaktan çalışma konusunda geri adım atarsa ​​ne yapmalısınız? [Yahoo! Finance]
  • Crowe, 44 yeni ortağı ve müdürü karşılıyor ve kutluyor [PR Newswire]
  • PwC, People Force satın alımını tamamladı [Personnel Today]
  • İşten çıkarmalar işçilerin güvenini zedeliyor, ancak bir PwC anketine göre işverenlerin bu zararı azaltmasının yolları var [Insider]
  • Üç Adam, ABD Donanması Gemi Yapım Şirketinde Multimilyon Dolarlık Muhasebe Dolandırıcılığı Planından Suçlandı [Dept of Justice]
  • Üniversiteler EBM boru hattını artırmak için nasıl çalışıyor? [JofA]

Umarım herkes harika bir hafta geçirir, bunu kastediyorum. Herhangi bir maskaralığa tanık olursanız, bana ulaşın ve bana bildirin.

En Son Muhasebe İşleri–Şimdi Başvur:

Bu hikayeye eklemek istediğiniz bir şey var mı? Bize e-posta ile bir not verin, twitterveya 202-505-8885 numaralı telefondan ihbar hattına mesaj gönderin/arayın. Her zaman olduğu gibi, tüm ipuçları anonimdir.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

mecidiyeköy escort ankara escort deneme bonusu veren siteler mamigeek.com
şişli escort kartal escort kadıköy escort sweet bonanza oyna halkalı escort avrupa yakası escort şişli escort avcılar escort esenyurt escort beylikdüzü escort mecidiyeköy escort istanbul escort şirinevler escort avcılar escort

Reklam ve İletişim:  Whatsapp:  262 606 0 726  Skype:  live:2dedd6a4f1da91be
Yasal Uyarı: Blog Sitemiz; 5651 Sayılı Kanun kapsamında BTK tarafından onaylı Yer Sağlayıcı'dır. Sitemiz ve içerisinde bulunan tüm içerikler taslak halindedir, kesinliği kanıtlanmış bilgiler değildir. Sitemiz kar amacı gütmez, ücretsiz bilgi paylaşımı yapan bir websitesi olarak yayın hayatına başlayacaktır. Hukuka ve mevzuata aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği  [email protected]  adresi ile iletişime geçerek bildirebilirsiniz. Yasal süre içerisinde ilgili içerikler sitemizden kaldırılacaktır.