PwC’nin Ofise Dönüş Söylentisi Doğru Olabilir (Potansiyel Onay Dahildir)

Geçen hafta ortalıkta dolaşan PwC’nin göreve dönüşüyle ​​ilgili söylentiyi hatırlıyor musunuz? Bu doğru olabilir. OP’nin, duyduklarının ABD vergisi için geçerli olduğunu belirtmek için gönderisini güncellediğini fark edeceksiniz.

Bu sabah Going Concern, orijinal söylenti yayıcının söylediği hemen hemen her şeyi ve son birkaç gündür bize verilen çeşitli ayrıntıları doğruluyor gibi görünen bir notun bir kopyasını aldı. Bize bunun Mart ayı sonunda çıktığı söylendi. Daha derine inmek için çalışıyoruz, bu arada okuma zevkiniz için metni yazıya döktüm. Buradaki anahtar kelimeler “zorunluluklar değil, beklentiler”dir.

Temmuz ayında ABD çalışanları için firma genelindeki kapatmanın ardından başlıyor.

    • sanal profil ekip üyelerinin ayda ortalama 3 güne kadar bir PwC ofisinde veya yüz yüze çalışması beklenecektir. Not: P&T’nin çoğunluğu sanal profil içindedir. Çalışanlarımızın kendi çalışma profillerini belirlemelerine izin vermeye devam edeceğiz.
    • Hibrit profil (daha önce “Flex”) ekip üyelerinin bir yıl boyunca (önceden haftada ortalama 1-3 gün) bir PwC ofisinde veya yüz yüze konumunda ortalama %50 oranında çalışması beklenecektir.
    • Tüm çalışanlar (sanal profiller dahil) her çeyrekte en az iki ofis içi etkinliğe (örn. Liderler İş Başında, Terfi Günü) katılmaları beklenecektir.

Beklentiler var, zorunluluklar yok. Ortaklar, P&T çalışanlarımızın çoğunun oynadığı benzersiz rolün farkında olarak, müşterilerinin ve çalışanlarının ihtiyaçlarını en iyi karşılayan yaklaşımı belirlemek için ekipleriyle birlikte çalışacak.

Bunu Temmuz ayında kullanıma sunmak, gerektiğinde liderleriyle birlikte çalışarak bu değişiklikleri planlamak için ek zamana ihtiyaç duyan çalışanlara esneklik sağlar.

Meksika ve AC’lerimiz, yerel düzenlemeleri ve kültürü yansıtacak şekilde uyarlanacak olan yüz yüze yönergelere dönüş üzerinde çalışıyor.

Gördüğümüz not şu cümleden sonra kesiliyor:

İlk önce lütfen bu haberi gizli tut ve 3 Mayıs firma geneli duyuru sonrasına kadar herhangi bir mesajı veya materyali başkalarıyla paylaşmayın.

Hata.

Bir şey duyarsanız, lütfen bana bildirin.

En Son Muhasebe İşleri–Şimdi Başvur:

Bu hikayeye eklemek istediğiniz bir şey var mı? Bize e-posta ile bir not verin, twitterveya 202-505-8885 numaralı telefondan ihbar hattına mesaj gönderin/arayın. Her zaman olduğu gibi, tüm ipuçları anonimdir.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

mecidiyeköy escort ankara escort deneme bonusu veren siteler mamigeek.com
şişli escort kartal escort kadıköy escort sweet bonanza oyna halkalı escort avrupa yakası escort şişli escort avcılar escort esenyurt escort beylikdüzü escort mecidiyeköy escort istanbul escort şirinevler escort avcılar escort

Reklam ve İletişim:  Whatsapp:  262 606 0 726  Skype:  live:2dedd6a4f1da91be
Yasal Uyarı: Blog Sitemiz; 5651 Sayılı Kanun kapsamında BTK tarafından onaylı Yer Sağlayıcı'dır. Sitemiz ve içerisinde bulunan tüm içerikler taslak halindedir, kesinliği kanıtlanmış bilgiler değildir. Sitemiz kar amacı gütmez, ücretsiz bilgi paylaşımı yapan bir websitesi olarak yayın hayatına başlayacaktır. Hukuka ve mevzuata aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği  [email protected]  adresi ile iletişime geçerek bildirebilirsiniz. Yasal süre içerisinde ilgili içerikler sitemizden kaldırılacaktır.