SPD patronu Esken, tam maaş tazminatı ile dört günlük bir hafta için

Almanya Dört iş günü, tam ücret

Esken, dört günlük bir hafta lehinde konuşuyor – Union, SPD liderini “yanlış yol sürücüsü” olarak nitelendiriyor

“Belçika’da yaşananlara benzer bir şey olduğunu tahmin edebiliyorum”

IG Metall, tam maaş tazminatı ile dört günlük bir hafta istiyor. İsveç ve Belçika’dan edinilen deneyimler, dört günlük bir haftanın iş yükünü azalttığını ve üretkenliği artırdığını gösteriyor. Ekonomi uzmanı Veronika Grimm bunun Almanya’da mümkün olup olmayacağını açıklıyor.

SPD lideri Saskia Esken araştırmalardan alıntı yaparak, bir haftayı dört iş gününe indirerek insanların daha verimli çalışacağını ve daha yüksek iş doyumuna sahip olacağını söylüyor. DGB, bunun her sektörde ayrı ayrı netleştirilmesi gerektiğini düşünürken, Birlik ve FDP buna kesinlikle karşı çıkıyor.

DSPD’nin eş başkanı Saskia Esken, tam maaş tazminatı ile dört günlük bir hafta getirilmesi lehinde konuştu. Esken “Redaktionsnetzwerk Deutschland” (“RND”) gazetelerine verdiği demeçte, “Dört günlük bir hafta ile iyi sonuçlar elde edeceğimizi gayet iyi hayal edebiliyorum.” SPD lideri, “İnsanların daha yüksek iş doyumuna sahip oldukları için bir hafta içinde dört iş gününe düşürülerek daha verimli çalıştıklarına göre” araştırmalar olduğunu sözlerine ekledi.

Esken, özellikle ebeveynlerin aile yükümlülüklerini ve ihtiyaçlarını daha iyi organize edebilmek için daha esnek ve daha kısa çalışma saatlerine ihtiyaç duyduklarını savundu. “Tabii ki maaş tazminatına ihtiyacın var” diye ekledi. Birçok insan zaten maaşlarıyla geçinemiyor.

Esken, dört günlük bir haftanın “beş günlük streste desteğe ihtiyaç duyduğunuz şeyleri kendiniz yapmak için daha fazla zaman” bırakacağını söyledi. “Bazen çok fazla çalıştığımız için kendi hayatımızı düzenlemek için artık vaktimiz olmuyor.”

Birliğin Reddi ve FDP

Alman Sendikalar Konfederasyonu (DGB) başkanı Yasmin Fahimi, dört günlük bir haftaya giriş önerilerini memnuniyetle karşıladı. Ancak Deutschlandfunk ile yaptığı bir röportaja göre, bunda genel bir çözüm görmedi. Bu, “her sektörde ve her şeyden önce toplu sözleşmelerle açıklığa kavuşturulmalı ve güvence altına alınmalıdır” olmalıdır. Sendika ve FDP, Esken’in ücret tazminatı da dahil olmak üzere savunduğu dört günlük bir haftayı reddetti.

ayrıca oku

Timo Römer,

Fahimi, çalışma saatlerinin artan yoğunluğuna daha uzun dinlenme sürelerinin de eşlik etmesi gerektiğini söyledi. “Ama buna genel bir cevap veremezsiniz.”

Federal Meclis’teki Birlik fraksiyonunun başkan yardımcısı Hermann Gröhe (CDU), böyle bir yaklaşımın Almanya ekonomisine zarar vereceği konusunda uyardı. Berlin’den Tagesspiegel’e verdiği demeçte, “Çalışma saatlerini azaltmak ve vasıflı işçi kıtlığı zamanlarında işi daha pahalı hale getirmek, rekabet edebilirliğe zarar verir” dedi. “Ekonomik mantık yolunda, SPD patronu bir kez daha yanlış yolda olduğunu gösteriyor.”

FDP parlamento grubunun işgücü piyasası politikası sözcüsü Pascal Kober, gazeteye, birçok sektörde vasıflı işçilere olan büyük ihtiyaç göz önüne alındığında Esken’in önerisinin “anlaşılmasının zor” olduğunu söyledi. Çalışmanın genel olarak mevcut dört günlük hafta ile daha verimli olacağı varsayımı yanlıştır çünkü özellikle bakım sektörü, polis veya tıbbi bakım alanındaki birçok faaliyet, çalışanın hazır bulunmasını gerektirir. “Haftanın dört gün olarak kararlaştırılabileceği durumlarda, çalışanlar ve işverenler siyasi tavsiyeye başvurmak zorunda kalmadan bunu kendileri kararlaştırabilirler.”

ayrıca oku

Aydınlık, modern bir ofiste bir iş toplantısı sırasında bir grup insan bir masada oturuyor.  Ekip iş konuşurken duvarda asılı pasta grafikler görülebilir.  Arka planda büyük parlak pencereler görülüyor.  Getty ImagesGetty Images

İspanya yakında tam maaş tazminatı ile dört günlük hafta uygulamasını test edecek. Madrid’deki solcu hükümet Perşembe günü yaptığı açıklamada, 250’den az çalışanı olan şirketlerin devlet tarafından finanse edilen davaya katılmak için başvurmaları için bir ayları olduğunu söyledi. Test sürüşü için 9,6 milyon euro ayrıldı. Hedef kitle küçük ve orta ölçekli şirketlerdir. Çalışanların yüzde 30’a varan kısmının tam maaşları ile en az yüzde on daha az saat çalışması planlanıyor.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

mecidiyeköy escort ankara escort deneme bonusu veren siteler mamigeek.com
şişli escort kartal escort kadıköy escort sweet bonanza oyna halkalı escort avrupa yakası escort şişli escort avcılar escort esenyurt escort beylikdüzü escort mecidiyeköy escort istanbul escort şirinevler escort avcılar escort

Reklam ve İletişim:  Whatsapp:  262 606 0 726  Skype:  live:2dedd6a4f1da91be
Yasal Uyarı: Blog Sitemiz; 5651 Sayılı Kanun kapsamında BTK tarafından onaylı Yer Sağlayıcı'dır. Sitemiz ve içerisinde bulunan tüm içerikler taslak halindedir, kesinliği kanıtlanmış bilgiler değildir. Sitemiz kar amacı gütmez, ücretsiz bilgi paylaşımı yapan bir websitesi olarak yayın hayatına başlayacaktır. Hukuka ve mevzuata aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği  [email protected]  adresi ile iletişime geçerek bildirebilirsiniz. Yasal süre içerisinde ilgili içerikler sitemizden kaldırılacaktır.