Görev tanımını imzalamak zorunlu mu?
Öncelikle, işveren tarafından işçiye görev tanımının, değiştirildiği konusunda yazılı bildirim yapılmalıdır. İşçinin bu bildirim karşısında, 6 işgünü içinde bu değişikliği yazılı olarak kabul etmesi gerekmektedir.
