Twitter’a Muhasebe Mesleğinin Şu Anda En Önemli İkinci Konusu Nedir Diye Sorduk, İşte Dedikleri

Korkunç muhasebeci kıtlığı ve bunun bildiğimiz şekliyle tüm finansal sistem üzerindeki sonuçları hakkında yazmaktan ve konuşmaktan sıkıldım, geçen gün insanların muhasebenin başına bela olduğunu düşündüklerini öğrenmek için bir soru tweet’ledim. Katılan herkese teşekkürler, Twitter’ın bazen boşluğa bağırmak gibi geldiğini biliyorum ama geri bildiriminizin takdir edildiğini biliyorum. neyse benim tarafımdan.

Soru:

Grubun en sevdiğim yanıtıyla başlayalım:

Gerçekten ama.

Ve üyelerinden duyduklarına dayanarak Illinois CPA Society’den bir tanesi:

ICPAS, muhasebe mezunlarının, eğer ilgileniyorsanız, neden EBM sınavına girmemeyi seçtiklerine dair de bazı araştırmalar yaptı. Deneyimsiz olanlar için, EBM sınavı aday sayıları, muhasebe mezun sayıları ile ilk olarak 2014 civarında ortaya çıkması beklenen EBM sınavı aday sayıları arasında bir boşluk bırakarak, 10’ların ikinci yarısından beri düşüşte. 2019 ve 2020 ve temel olarak meslek için kapsamlı bir fizik muayene (kan tahlili, çömelme ve öksürük dahil) olan AICPA Trends raporuna göre 2020 ve 2021’den yüzde 6’lık bir artış gördü. 2011’de CBT-e ile başlayan önemli sınav değişikliklerinden önce 2010’da gördüğümüz gibi, 2024’te CPA Evolution’ın lansmanı nedeniyle 2023 için sınav adaylarında mütevazı bir artış bekleniyor.

Acil sorunlar sorusuna geri dönelim. Belirli bir sıra olmaksızın, yanıtların geri kalanı şöyle:

  • Yerel firmaların veraset planlamasının olmaması.
  • Yoğun sezonu profesyoneller için daha yönetilebilir hale getirmek için teknolojiden nasıl yararlanılır?
  • Fiyatlandırma Hala özellikle D seviyesindeki müşteriler için kendilerini hafife alan çok fazla firma var. Uygun fiyatlandırma, sıkıştırma ve kapasite sorunlarına yardımcı olur.
  • Fiyatlandırma, son tarih çalışması sıkıştırma ve modası geçmiş zihniyetler.
  • 1. Çeyrek/2. Çeyrek’e daha fazla çalışmayı zorlayan teslim tarihi sıkıştırması benim için bir acı.
  • Her şeyin en azından dolaylı olarak yetenek eksikliğiyle ilgili olduğunu düşünüyorum, ancak kısmen yetenek eksikliğinden kaynaklandığını düşündüğüm (1) iş yaşam dengesi ve (2) güvenilirlik/denetim başarısızlıkları #ftx ve wirecard ile devam edeceğim

İş-yaşam dengesi ya da daha doğrusu eksikliği, muhasebenin kıçını uzun süredir meşgul eden ve dikkat eden herkes tarafından muhasebe mezunu ve kamu açığına yol açan ana faktörlerden biri olduğuna inanılan bir konudur. giriş seviyesinden kıdemli seviyeye kadar muhasebe yeteneği, ikincisi sadece saldırgan derecede düşük başlangıç ​​maaşları. Birinin almaya istekli olduğu bok miktarı ile bunu yapmak için ne kadar para aldığı arasında doğrudan bir ilişki olduğundan, ikisi özünde birbirine bağlıdır. Muhasebe firmalarının maaşları önemli ölçüde artırması halinde, yeteneğin de bunu takip edeceğinden şüpheleniyoruz. Maaşlar son 15 yılda fazla değişmediğinden ve yıllar geçtikçe iş yükleri ağırlaştığından, muhasebe kariyerinin algılanan değeri her geçen yıl daha da aşındı. Ve şimdi bulunduğumuz yerdeyiz.

Şimdiki sorun, firmaların iş yükünü azaltmak için daha fazla insanı işe alamamasıdır. insan yok. Bu, maaşları artırmayı büyük bir çekiliş olarak bırakıyor ve bazı o alanda olumlu hareket, yeterli olmayabilir.

Yani orada oldukça mahvolduk. Miras planlaması hakkında konuşmak isteyen var mı?

En Son Muhasebe İşleri–Şimdi Başvur:

Bu hikayeye eklemek istediğiniz bir şey var mı? Bize e-posta ile bir not verin, twitterveya 202-505-8885 numaralı telefondan ihbar hattına mesaj gönderin/arayın. Her zaman olduğu gibi, tüm ipuçları anonimdir.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

mecidiyeköy escort ankara escort deneme bonusu veren siteler mamigeek.com
şişli escort kartal escort kadıköy escort sweet bonanza oyna halkalı escort avrupa yakası escort şişli escort avcılar escort esenyurt escort beylikdüzü escort mecidiyeköy escort istanbul escort şirinevler escort avcılar escort

Reklam ve İletişim:  Whatsapp:  262 606 0 726  Skype:  live:2dedd6a4f1da91be
Yasal Uyarı: Blog Sitemiz; 5651 Sayılı Kanun kapsamında BTK tarafından onaylı Yer Sağlayıcı'dır. Sitemiz ve içerisinde bulunan tüm içerikler taslak halindedir, kesinliği kanıtlanmış bilgiler değildir. Sitemiz kar amacı gütmez, ücretsiz bilgi paylaşımı yapan bir websitesi olarak yayın hayatına başlayacaktır. Hukuka ve mevzuata aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği  [email protected]  adresi ile iletişime geçerek bildirebilirsiniz. Yasal süre içerisinde ilgili içerikler sitemizden kaldırılacaktır.